Unsere Unternehmensziele

Kundenorientierte Unternehmensziele

Die Stralsunder Innovation Consult GmbH ermöglicht für ihre Kunden eine Teilhabe an möglichst arbeitsmarktnaher Beschäftigung durch Realisierung von Projekten und Maßnahmen auf Grundlage gesetzlicher Regelungen zur Beschäfftigungsförderung. Dazu werden mit den Teilnehmern befristete Arbeitsverhältnisse bzw. Beschäftigungsvereinbarungen abgeschlossen oder Praktikumsplätze in Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartnern zur Verfügung gestellt. Auf die persönliche Entwicklung der beschäftigten Personen und Personengruppen wird durch Hilfe in besonderen Lebenslagen (Krisenintervention), durch Persönlichkeitsstabilisierung und Gesundheitsförderung, Steigerung des Selbstwertgefühls und Motivation direkt Einfluss genommen. Die Verbesserung der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt wird durch Gewöhnung an den Arbeitsprozeß, Erhöhung der Arbeitsbereitschaft und Arbeitstugenden, Ermöglichung der Sammlung von Berufs- und Arbeitserfahrungen sowie Qualifizierungen und Fortbildungen gezielt angestrebt. Individuelle Hilfe bei der Vermittlung und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt erfolgt durch Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, direkte Vermittlung, Begleitung eingestellter Arbeitnehmer in regionale Wirtschaftsunternehmen unter Nutzung entsprechender Förderinstrumente und einer intensiven Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsunternehmen. Die Rückführung bzw. Beendigung der sozialen Ausgrenzung mit seinen Folgewirkungen wie Krankheit, Sucht, Kriminalität, Lethargie und Demotivation durch Schaffung von Verdienstmöglichkeiten und einer sinnvollen Gestaltung von Förderketten sowie der Entwicklung von Anschlußperspektiven konsequent angestrebt.

Mitarbeiterorientierte Unternehmensziele

Die Akzeptanz und Toleranz zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen und deren Mitarbeiterinnen und den Mitarbeitern wird vervollkommnet und weiter ausgebaut. Das Arbeitsklima unterliegt weiterhin einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Die Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen wird weiter gestärkt. Verbesserte innerbetriebliche Kommunikation und Kommunikationstrukturen werden geschaffen. Sie sind Grundlage für eine effektive und qualitätsgerechte Arbeit sowie das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Wirtschafts- und Imageziele

Als Dienstleister müssen und werden wir unsere Kapazität stets den Forderungen der Fördermittelgeber anpassen. Die Eigenerwirtschaftung von Mitteln wird weiterhin angestrebt, um eine größere finanzielle Unabhängigkeit von Fördermittelgebern zu erreichen und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Das bestehende positive Image unseres Unternehmens in der Region wird durch eine aktive Zusammenarbeit mit den regionalen Wirtschaftsunternehmen, Kammern und anderen Institutionen weiter gefestigt und ausgebaut. Unser Unternehmen steigert durch Öffentlichkeitsarbeit weiter seinen Bekanntheitsgrad und seine Reputation. Die selbst auferlegten Beschränkungen hinsichtlich der Vermeidung von Verdrängungssituationen gegenüber der regionalen Wirtschaft werden konsequent eingehalten und bei jeder zu treffenden Entscheidung berücksichtigt.



Projekt IMPULS
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Die Minigolfanlage in unserem Erlebnis­garten hat für Sie in den Sommermonaten täglich geöffnet.

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